01.01
Competencias del médico ocupacional destacado (CV, constancias de trabajo y títulos académicos).
Herramienta profesional
Diagnóstico de línea base de SST.
Evalúa el cumplimiento documental, identifica brechas y genera un reporte ordenado para orientar el plan de trabajo.
Formato digital verificable
Diagnóstico documental en seis etapas.
La herramienta reproduce la lógica del formato ASSOA 2025: 51 criterios, 153 puntos referenciales y una lectura de cumplimiento por sección.
- Criterios
- 51
- Secciones
- 6
- Puntaje máximo
- 153
“N/A” conserva el puntaje completo, exactamente como en la fórmula del Excel adjunto.
Sección 01 de 6
Datos generales del servicio
0 de 6 criterios respondidos
0/ 18 pts.
01.02
Matriz legal de aplicación a la empresa y normativa legal en formato físico o digital.
01.03
La empresa cuenta con una política.
01.04
La empresa cuenta con un Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y evidencia de entrega a los trabajadores.
01.05
La empresa cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (acta de creación y actas de reuniones mensuales).
01.06
Se cuenta con un registro de evaluación de línea base en salud ocupacional.
Resultado provisional
Cumplimiento documental: 0%
0 de 153 puntos · 0 de 51 criterios respondidos.
0%cumplimiento
Faltan 51 criterios. El porcentaje cambiará a medida que completes la evaluación.
| Sección | Respondidos | Puntaje | Cumplimiento |
|---|---|---|---|
| Datos generales | 0/6 | 0/18 | 0% |
| Documentos base | 0/4 | 0/12 | 0% |
| Sensibilización y capacitación | 0/4 | 0/12 | 0% |
| Gestión del EMO | 0/5 | 0/15 | 0% |
| Programas y registros | 0/15 | 0/45 | 0% |
| Gestión COVID-19 | 0/17 | 0/51 | 0% |
Plan de acción
Brechas identificadas
Las respuestas “No” o “Parcial” aparecerán aquí para facilitar la priorización.
Esta herramienta orienta una revisión documental y no sustituye una auditoría, evaluación legal o verificación técnica en campo. La vigencia y aplicabilidad de cada criterio deben confirmarse para la organización evaluada.